Должностная инструкция вахтера

Должностная инструкция вахтера на первый взгляд может показаться не столь значительной, как финансового директора предприятия, но для кадрового работника мелочей не бывает. Что разрешено, а чего в его полномочиях быть не должно?

Из этой статьи вы узнаете:

• содержание должностной инструкции вахтера;
• основные права и обязанности работника;
• отличие данной должности и регламентирования ее функционирования от смежных профессий;
• так ли важна должностная инструкция вахтера на предприятии.

Содержание документа

Наибольшее количество вопросов вызывает должностная инструкция вахтера образовательного учреждения 2017 году. В попытке объединить сразу несколько должностей администрация стремится возложить на него широкий спектр обязанностей, что не всегда юридически грамотно. Во избежание нарушений прав или упущения важных пунктов обязанностей должностная инструкция вахтера образовательного учреждения должна включать в себя тот минимум, без которого она теряет силу юридического документа.

Раздел «Общие положения»

В нем устанавливаются основные принципы работы. Там же прописываются требования к кандидату. Наиболее популярное — наличие основного среднего образования. Оно не является обязательным, равно как и возможность установления работодателем повышенных требований к работнику. В системе частных учреждений должностная инструкция вахтера может включать в себя любые пункты, не противоречащие законодательству РФ. Знание основополагающих документов, регламентирующих деятельность предприятия, также предполагается.

Раздел «Права, обязанности сторон», которые включает в себя должностная инструкция вахтера

В него входят права, касающиеся:

• изучения документов, подтверждающих пропускной режим;
• возможности ознакомления с решениями руководства, касающимися работника данной должности;
• внесения представлений по совершенствованию работ на вверенном участке;
• информатирования руководства об имеющихся пробелах в данной сфере и путях их решения.

При согласовании сторон должностная инструкция вахтера образовательного учреждения, равно как и любого предприятия, может включать в себя обоюдно устраивающие пункты.

Раздел «Ответственность»

Базовые пункты этого раздела — это ответственность в соответствии с нормами действующего административного законодательства. Вне зависимости от функционального предназначения предполагается, что должностная инструкция вахтера 2017 года не должна включать в себя пунктов, расписывающих ответственность за нарушение закона.

Соблюдение правил внутреннего распорядка предполагается автоматически, равно как дисциплинарных норм. Оценка деятельности осуществляется на основе:

• соблюдения норм действующего законодательства;
• четкого следования возложенным полномочиям, которые устанавливает должностная инструкция вахтера на предприятии;
• отсутствия злоупотреблений имеющимися правами и использования вверенным имуществом в корыстных целях;
• соблюдения трудовой дисциплины и реализации возложенных задач.

Аттестационная комиссия предполагает контроль над соответствием работником занимаемой должности не чаще одного раза в год.

Но и в данной ситуации попытка узаконить наличием договора и должностной инструкции материальную ответственность в судебном порядке зачастую опровергается.

Является ли обязательной для сотрудника должностная инструкция сторожа вахтера в школе или ином предприятии

Этот вопрос достаточно противоречив: с одной стороны должностная инструкция вахтера — это один из документов, подписываемых при приеме на работу. С другой стороны при подробно расписанном трудовом договоре в этом нет особой необходимости. Вся деятельность нанимаемого сотрудника должна соответствовать требованиям ст.ст. 57, 21, 60 ТК РФ. При этом последняя статья устанавливает ограничения для работодателя. Работник не может привлекаться к работам, которые не предусмотрены трудовым договором.

Особенно актуальна данная тема в ситуациях, когда работники кадров упускают тот момент, когда надо подписать инструкцию вместе с договором. И это часто вызывает множество вопросов у сотрудников, работающих не первый месяц. В данном случае не имеет значения, разрабатывается ли должностная инструкция вахтера образовательного учреждения или на предприятии. Примерный вариант может выглядеть так:

Почему вахтер, охранник, приемщик вещей в гардеробе — это не одно и тоже?

Работа вахтера не связана с наличием обязательного медицинского заключения о возможности допуска к охранному виду деятельности. В спектр обязанностей охранника входит множество пунктов, связанных с обеспечением безопасности объекта.

Тогда как главная задача вахтера — это осуществление пропускного режима предприятия или объекта. С учетом данного аспекта формируется должностная инструкция вахтера в школе и на иных предприятиях. Это не работа, касающаяся его осмотра или квалификация, включающая в себя знания действующего законодательства, охватывающего безопасность имущества собственника.

На что обратить внимание при составлении документов

Приветствуется конкретизация. Вне зависимости от того, составляется ли

должностная инструкция вахтера в школе или же работника на предприятии. Кадровикам важно обращать внимание на четкость формулировок. Расплывчатость чревата отсутствием возможности понимания закрепления тех или иных обязанностей. Не менее важен аспект координации. Он предполагает наличие взаимосвязи между всеми работающими подразделениями. Если не хочется перегружать вахтера — не нужно пытаться соединить в его лице несколько профессий.

Должен ли документ включать в себя материальную ответственность

В ситуации, когда на вахтера возлагаются обязанности ночного сторожа, необходим договор, включающий в себя пункты о материальной ответственности. В этом случае в полной мере последняя возможна лишь при наличии доступа к помещениям, где хранятся материальные ценности и при условии передачи их содержимого под опись. Но должность должна именоваться иначе. Поэтому чаще всего должностная инструкция вахтера в школе никак не связана с материальными рисками.

Нужно учесть, что в соответствии со ст. 244 ТК РФ перечень должностей, с которыми данный договор может быть заключен, устанавливается правительством. И в этом перечне вахтеров нет. Более подробная информация представлена в Постановлении Минтруда РФ № 85 от 31 декабря 2012 г. Условия, предусматривающие ограниченную материальную ответственность, законны. Она не может превышать размер ежемесячного содержания.

Данные моменты отражаются в договоре. В подобной ситуации инструкция должна включать в себя те обязанности, при нарушении которых вытекают имущественные риски.