Установление неполного рабочего времени по инициативе работника.
Заявление об установлении неполного рабочего времени
Генеральному директору
Симонову С.В.
от Иванова Ивана Петровича
токаря, таб.12567
участок № 3
ЗАЯВЛЕНИЕ
от 20.11.2018г.
Прошу разрешить изменение режима работы, перевести на неполный рабочий день 4 час.
на период с 01.07.2011г. по 15.0.2011г. в связи прохождением курса лечения.
начало рабочего дня- 10-00 часов
окончание 17-00 часов
перерыв на обед- с 12-00 до 13-00
___________________(__________________________)
Начальник структурного подразделения _____________(_______________)___.___.201__г.
Начальник отдела кадров _____________(_______________)___.___.201__г.
Приказ об установлении неполного рабочего времени
Об установлении неполного
рабочего времени
В связи с личной просьбой
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Установить (кому) на период с_______ по_______ неполное рабочее время -(неполный рабочий день- ___ часов; неполная рабочая неделя- ___часов )
— пятидневная рабочая неделя продолжительностью 25 часов с рабочим днем с 10-00 до 17-00 , перерыв на обед 12-00 до 13-00.
— рабочая неделя продолжительностью 4 дня: понедельник, вторник, четверг, пятница ( с рабочим днем с 8-00 до17-00 , перерыв на обед 12-00 до 13-00 )
2. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени (в зависимости от выполненного объема работ).
Основание: личное заявление работника (соглашение между работником и работодателем), согласие
работников; дополнительное соглашение №—- от ——- к трудовому договору №—— от ———.
Генеральный директор — С.В. Симонов
С приказом ознакомлен (а) ____________________(________________) ____.____.20 __г.
Согласовано:
Директор по экономике____________________ Д.Ж. Захарова
Начальник отдела кадров____________________ Л.Р. Борисова
Начальник ОТиЗ ____________________ К.Т. Тарасова
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполного рабочего времени
Дополнительное соглашение №______ от ___.____.20__г.
к трудовому договору от 05.05.2015 № 01
г. Кр — ск
ПАО «Организация» в лице генерального директора Симонова Сергея Викторовича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и Сергеева Тамара Борисовна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение по личной просьбе работника ( с личного согласия работника) о внесении изменений в трудовой договор от 05.05.2015г. № 01 о нижеследующем:
1.Работнику устанавливается неполное рабочее время-(неполный рабочий день ___часов; неполная рабочая неделя ___часов)
— пятидневная рабочая неделя продолжительностью 25 часов с рабочим днем с 10-00 до 17-00 , перерыв на обед 12-00 до 13-00.
— рабочая неделя продолжительностью 4 дня: понедельник, вторник, четверг, пятница ( с рабочим днем с 8-00 до17-00 , перерыв на обед 12-00 до 13-00 )
с оплатой труда пропорционально отработанному работником времени (в зависимости от выполненного объема работ).
2. Настоящее изменение вступает в силу с ___.___.20__г. и действует по ___.___.20__г.
Остальные условия вышеуказанного трудового договора, не затронутые настоящим Дополнительным Соглашением, остаются неизменными.
Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, является неотъемлемой частью трудового договора от ___.___.20___г. №____. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй – у Работника.
РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
Адрес: Адрес:
ИНН Паспорт
____________С.В.Симонов Т.Б. Сергеева __.___.20___г.
Согласовано:
Начальник отдела кадров ____________( Л.Р. Борисова)
Начальник ОТиЗ ____________( К.Т. Тарасова)
Экземпляр дополнительного соглашения получил на руки:
______________ (____________________) _____.____.20___г.